Dalam spin off bank, beberapa pihak yang harus mendapatkan perlindungan hukum antara lain kreditur bank, masyarakat penyimpan dana, debitur yang telah memberikan hak jaminan (terutama jaminan kebendaan) kepada bank, dan para pemegang saham bank yang melakukan pemisahan. Spin off perusahaan dapat dikatakan gampang-gampang susah, karena keputusannya harus melibatkan pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Selain itu, terdapat banyak pihak yang harus dijamin agar tidak menderita kerugian atas keputusan spin off perusahaan, yaitu karyawan, kreditur, dan nasabah bagi perusahaan perusahaan. Spin-off terjadi ketika perusahaan induk memisahkan sebagian dari bisnisnya menjadi entitas kedua dan mendistribusikan entitas baru kepada pemegang saham saat ini. Entitas baru mengambil aset, karyawan, atau lini produk dan teknologi yang ada dari induknya dengan imbalan sejumlah uang tunai yang telah ditentukan sebelumnya. Perusahaan spin-off juga memiliki potensi pertumbuhan (growth) yang lebih besar dibandingkan perusahaan induk yang sudah lebih mature. Meskipun sejauh ini, kita belum memiliki data yang cukup untuk melihat pergerakan harga saham perusahaan-perusahaan spin off di atas. Tetap perhatikan faktor-faktor fundamental dari perusahaan-perusahaan spin-off. Spin off (atau yang sering disebut pemisahan tidak murni) merupakan pemisahan – unit - usaha yang mengakibatkan sebagian aktiva dan passiva suatu perseroan terbatas (perseroan) beralih karena hukum kepada satu perseroan atau lebih, di mana perseroan yang melakukan pemisahan tersebut masih tetap ada/eksis (pasal 135 ayat [1] dan ayat [3] jo. pasal 1 angka 12 UU No. 40 Tahun 2007 tentang Hal ini dikarenakan munculnya rasa memiliki terhadap perusahaan oleh karyawan yang memperoleh opsi saham karyawan, tidak merasa terpaksa bekerja dan merasa tertekan setiap harinya. Selain itu program ini juga dapat menahan karyawan-karyawan unggulan untuk tidak meninggalkan perusahaan dan berpindah ke perusahaan lain. Jul. 14. Apa Yang Terjadi Untuk Karyawan Opsi Saham Saat Saham Terbagi
Beberapa hasil kajian adalah melakukan merger dan spin off unit usaha syariah (UUS) Bank Tabungan Negara (BTN) untuk kemudian ikut dalam penggabungan. "Langkah ini bisa turut menambah modal inti juga," katanya. Opsi penambahan modal dari pemerintah pun dianggap memungkinkan.
Jawaban Terbaik Rencana Opsi Saham Karyawan Banyak perusahaan menggunakan saham karyawan. Opsi berencana untuk memberi kompensasi, mempertahankan, dan menarik karyawan. Rencana ini adalah kontrak antara perusahaan dan karyawannya yang memberi karyawan hak untuk membeli sejumlah saham perusahaan tertentu dengan harga tetap dalam jangka waktu tertentu. Penerapan prospektif, Pengungkapan pada catatan (mengungkapakan dampak perubahan terhadap laba bersih dan laba sebelum pos luar biasa-termasuk laba per lembar saham) 6-26 Non-Recurring Items Accounting Changes Analyzing Accounting Changes Perubahan akuntansi bersifat kosmetik dan tidak memiliki konsekuensi arus kas. Lakukan Spin Off, Pusri Tak Akan Pecat Karyawan Oleh : Tempo.co. Selasa, 23 November 2010 13:58 WIB. komentar. Skea sistem spin off juga sudah disepakati, Dengan menggunakan estimasi pasar, saham Pusri dan anak-anak perusahaan diperkirakan nilainya mencapai Rp 45 triliun. Potensi pajak berkisar Rp. 3,5 triliun. Biaya Transaksi Opsi Saham per bulan minimum sebesar Rp 2.000.000,-AB wajib menyetor dana jaminan Transaksi Opsi Saham sebesar 0,01% (nol koma nol satu perseratus) dari nilai Transaksi Opsi Saham, untuk transaksi yang dijamin oleh KPEI
Home Articles. Avoiding Lawsuits dalam Rencana Opsi Saham Anda. Ini tak terelakkan Karena semakin banyak orang mendapatkan opsi saham, akan
Home Articles. Avoiding Lawsuits dalam Rencana Opsi Saham Anda. Ini tak terelakkan Karena semakin banyak orang mendapatkan opsi saham, akan
Lakukan Spin Off, Pusri Tak Akan Pecat Karyawan 24 Nopember 2010 TEMPO Interaktif, Palembang --Direktur Utama PT Pusri Arifin Tasrif menyatakan restrukturisasi yang akan dilakukan perusahaan, tidak akan mengorbankan karyawan. PT Pusri rencananya akan menjadi holding bagi perusahaan pupuk.
Jul. 14. Apa Yang Terjadi Untuk Karyawan Opsi Saham Saat Saham Terbagi Opsi saham jenis NSO menjadi populer dan disukai oleh pihak perusahaan, karena tingkat fleksibilitasnya. Di dalam jenis opsi saham ini, pihak pemilik perusahaan memiliki kebebasan dalam memutuskan karyawan yang mana yang akan mendapatkan opsi saham dan kapan waktu opsi saham tersebut dipergunakan. bentuk saham. 4) Menjual . non core business. melalui . spin off, sell of. atau . liquidation. 5) Mengundang investor individu yang potensial (privateplacement) ataupun karyawan dan manajemen untuk membeli saham perseroan (managementbuyout). 6) Penjualan saham kepada public (go public). Manfaat utama dari . go public. adalah : a. Mendapat
Część druga przedstawia opis 18 studiów przypadku. Ze względu na to, iż zebrany materiał pozwala na elementarne zagłębienie się w ekonomikę zjawiska spin-
Kalau aturan main dimaksud tidak ada, dan juga tidak pernah dibicarakan dengan para karyawan pada saat terjadi aksi korporasi (spin off), maka merujuk pada ketentuan Pasal 118 UU No. 13/2003 yang menyatakan bahwa dalam satu perusahaan hanya dapat dibuat 1 (satu) PKB yang berlaku (masing-masing) bagi seluruh pekerjanya. Spin off adalah merupakan salah satu cara “pemisahan” usaha (c.q. pada perseroan terbatas atau PT) di samping split off (pemecahan). Dalam perspektif UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), pemisahan - spin off atau split off - adalah merupakan salah satu bentuk perubahan status perusahaan sebagaimana dimaksud pasal 163 UU Ketenagakerjaan. bentuk saham. 4) Menjual . non core business. melalui . spin off, sell of. atau . liquidation. 5) Mengundang investor individu yang potensial (privateplacement) ataupun karyawan dan manajemen untuk membeli saham perseroan (managementbuyout). 6) Penjualan saham kepada public (go public). Manfaat utama dari . go public. adalah : a. Mendapat